2022年我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省市相关文件精神，通过完善公开内容、加强考核监督，建立完善机制，将我局政府信息公开工作从零一步步抓起。现将我局2022年政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

2022年，我局认真贯彻落实《条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，不断拓展主动公开内容，提升依申请公开答复水平，规范政府信息资源公开标准，完善政府信息公开平台建设，努力保障公众对政府工作的知情权。

（一）加强组织领导，明确工作责任

成立了局长任组长，分管领导任副组长，各科室以及下属二级机构负责人为成员的政府信息公开领导小组，建立了领导班子全部参与，相关部门各司其职、日常工作各负其责的政务公开工作机制，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面，及时协调解决工作中的问题，扎实推进政府信息公开工作。

（二）加强学习宣传

加强对全体干部职工的宣传教育，增加政府信息公开的意识、形成信息公开工作的良好氛围。

（三）政府信息公开情况

1.主动公开情况

本年度主动公开信息主要包括财政预算、人事任免、公开选调招考等方面内容。主要通过政府门户网站信息公开平台、公告公示栏、邵阳党建网、邵阳市人力资源和社会保障局官网等主动公开以上信息，其中财政预算信息4条、人事任免信息4条、公开选调公告信息4条、公开招考信息1条，集中采购公告8条。另外我单位机构简介、领导班子成员分工、内设机构职责、本单位信息公开指南等信息在市政门户网站政府信息发布平台上全部发布。

2.依申请公开情况

我局全年没有收到政府信息公开申请。

3.政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年度我局没有出现因政府信息公开申请行政复议和提请行政诉讼的情况发生。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及下一步打算

2022年，市机关事务管理局政务公开工作虽然取得了一些成绩，但是对照文件规定和上级要求，仍存在一些不足，具体表现在：一是政务信息公开的数量和范围有待提升，信息公开类型及内容不够全面；二是政务信息培训力度有待加强。2023年，市机关事务管理局将继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府各项工作要求，进一步提升政务公开力度，切实发挥好信息公开平台作用。制定信息公开的工作规划，将政府信息公开工作纳入全年计划，明确全年工作重点和目标，加快完成官网建设，建进一步完善管委会政务公开工作制度，立信息发布机制、信息审核机制、信息统计机制，加快推进管委会信息公开工作走向制度化、规范化轨道。