我局根据邵市办字〔2019〕50号、市编发〔2019〕36号文件精神，于2019年4月正式组建，为市政府正处级工作部门。2019年我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、和省市相关文件精神，通过完善公开内容、加强考核监督，建立完善机制，将我局政府信息公开工作从零一步步抓起。现将我局2019年政府信息公开工作报告如下：

一、总体情况

（一）加强组织领导，明确工作责任

成立了局长任组长，分管领导任副组长，各科室以及下属二级机构负责人为成员的政府信息公开领导小组，建立了领导班子全部参与，相关部门各司其职、日常工作各负其责的政务公开工作机制，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面，及时协调解决工作中的问题，扎实推进政府信息公开工作。

（二）加强学习宣传

加强对全体干部职工的宣传教育，增加政府信息公开的意识、形成信息公开工作的良好氛围。

（三）政府信息公开情况

1. 主动公开情况

本年度主动公开信息主要包括规范性文件、人事任免等方面内容。因我局于2019年4月才成立，各项工作刚刚启动，在政府门户网站信息公开平台开通之前，主要通过公告公示栏主动公开以上信息，其中2019年公开人事任免信息10条，下发规范性文件1则；目前我单位在政府门户网站信息公开平台专栏刚刚开通，我单位机构简介、领导班子成员分工、内设机构职责、本单位信息公开指南等信息已经在市政门户网站政府信息发布平台上全部发布。

2.依申请公开情况

我局全年没有收到政府信息公开申请。

3.政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2019年度我局没有出现因政府信息公开申请行政复议和提请行政诉讼的情况发生。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题

（一）主要问题

2019年我局扎实开展政府信息公开工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，主要有以下两个方面：

一是工作人员思想认识不够，我局工作人员对政府信息公开还没有深刻认识，认为我局是后勤部门，主要服务对象是我市的各个机关单位，不直接面向公众开展工作，部分工作人员没有把政府信息公开工作摆在重要位置，存在“怕麻烦”的情绪。

二是给我局为2019年4月成立的新的机构，很多工作都有待启动，2019年我局在市政府门户网站的政府信息公开平台上还没有开通专栏，为我局政府信息公开带来了不便。

六、改进措施及下一步工作打算

一是进一步加强教育培训，将政务公开工作纳入年度教育培训计划，采取多种方式，加强《政府信息公开条例》等法律、法规和省、市政策文件精神的学习和教育，不断提升业务水平，充实加强工作力量，把政府信息公开工作不断推向深入。

二是加强政府信息发布平台专栏的维护，全面实现政府信息公开网络化，目前我局在政府门户网站的政府信息发布平台专栏刚刚开通，我局指定专人负责具体工作，并建立完善的网络信息编辑、审核与公布工作流程。

三是进一步拓展公开内容，主要加大对政策文件以及政策文件解读的公开力度，增强公开实效。做到制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。

邵阳市机关事务管理局

2020年1月17日